エグゼクティブコンサルタント 2005年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。組織・人事のコンサルタントとしてこれまで150社以上を担当。専門領域は、働き方改革、ダイバーシティ&インクルージョン、評価・報酬制度など。「個と組織を生かす」風土・しくみづくりを手掛ける。著書に「リモートマネジメントの教科書」。 キャリア リモート時代の仕事とキャリア マネジャーと良い距離感を築くには? “自律度の見積もり”をすり合わせよう 2022/03/01 #キャリア #マネジメント #マネジャー #リモートワーク #人材 キャリア リモート時代の仕事とキャリア できるマネジャーの“得意技”が封印される時代へ。リモートワーク下での最適なマネジメント手法とは 2022/01/25 #マイクロマネジメント #マネジメント #マネジャー #リクルート #リモートワーク #在宅勤務 キャリア リモート時代の仕事とキャリア 「リモートワーク可」=「働きやすい会社」? 自分に合った「働きやすさ」をみつけよう 2021/12/24 #キャリア #コロナ #リクルート #リモートワーク #在宅勤務 #転職 キャリア リモート時代の仕事とキャリア リモートワークでは成長できない? 「ソロワーク」が抱える2つの問題点 2021/11/11 #キャリア #コロナ #リクルート #リモートワーク #働き方 #在宅勤務 キャリア リモート時代の仕事とキャリア リモートワークがもたらした影響とは? 「働きやすさ」が「働きがい」を支える時代へ 2021/10/08 #キャリア #リクルート #リモートワーク #働き方 #在宅勤務 #第1回 1