[画像1/10]あなたは組織のイヌ派? それともネコ派? 楽天大学学長・仲山進也さんが語る「タイプ別の働き方」

インタビューに答える仲山進也さん

インタビューに答える仲山進也さん

インタビューに答える仲山進也さん

インタビューに答える仲山進也さん

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」=仲山さん提供

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」=仲山さん提供

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の相関図=仲山さん提供

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の相関図=仲山さん提供

組織のネコ・トラが生息しやすい環境のつくり方=仲山さん提供

組織のネコ・トラが生息しやすい環境のつくり方=仲山さん提供

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の働き方=仲山さん提供

仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の働き方=仲山さん提供

「組織のネコ」度チェック=仲山さん提供

「組織のネコ」度チェック=仲山さん提供

組織のネコからトラへ進化するための働き方のステージ=仲山さん提供

組織のネコからトラへ進化するための働き方のステージ=仲山さん提供

インタビューに答える仲山進也さん

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インタビューに答える仲山進也さん
仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」=仲山さん提供
仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の相関図=仲山さん提供
組織のネコ・トラが生息しやすい環境のつくり方=仲山さん提供
仲山さんが提言する「組織の動物4タイプ」の働き方=仲山さん提供
「組織のネコ」度チェック=仲山さん提供
組織のネコからトラへ進化するための働き方のステージ=仲山さん提供
インタビューに答える仲山進也さん

――仲山さんは新卒でシャープに入社されました。社会人になりたての頃は、仕事に対してモヤモヤとした感情...

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